1日の流れ
Workflow Workflow
cocoroの待遇やキャリアステップなど、
労働環境の魅力について知ることができます。
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放課後等デイサービス 開校日
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- 9:00
- 事務作業（プログラム作成・各種資料作成）
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- 12:00
- 休憩
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- 13:00
- 教室準備
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- 13:30
- スタッフミーティング
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- 14:00
- 送迎
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- 14:30
- 療育
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- 17:00
- 療育終了・送迎
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- 17:30
- 事務作業（ブログ・SNS更新）
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- 18:00
- 退勤
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放課後等デイサービス 休校日
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- 9:00
- 教室準備
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- 9:30
- 送迎
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- 10:00
- 療育
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- 12:00
- 昼食
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- 13:00
- 療育
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- 17:00
- 療育終了・送迎
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- 17:30
- 事務作業
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- 18:00
- 退勤
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cocoroの魅力
Strength Strength-
- 頻繁な情報交換による知識のアップデート
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各専門資格を持ったスタッフとの頻繁な相談や意見交換ができるため、より療育の具体的知識が深まります！
未経験で不安な方も、先輩スタッフに積極的に質問できるので安心して働けます！
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- 自己成長、自己実現のサポート
- 資格取得支援や研修制度など、プロフェッショナルとしてレベルアップできる環境が整っています！
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- 全スタッフの長所を活かす環境
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スタッフ全員がそれぞれの長所を活かして活躍しています！
例えば、運動が得意なスタッフは子どもたちが身体を動かせるイベントを考え、DIYが趣味なスタッフは施設の内装を整えることもあります！
逆に、何か苦手なことがあれば、スタッフ同士でフォローし合っています！
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- 働きやすい環境
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雇用形態によりますが、完全週休二日制！
仕事も余暇も充実させることができます！
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- 様々な資格者が在籍！
- 児童指導員や保育士の他、専門職（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士）、児童発達支援管理責任者など、各種専門知識を持った資格者が在籍しており、毎日新たな発見があります！
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- 産休、育休休暇取得実績多数！
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女性も男性も働きやすい職場です！
育児休業も心配せずに取得できます！
キャリアパス
Career path Career path
社員の成長を応援するために、キャリアパスを作成しています。
キャリアパスを明確にすることで、
自分が成長するためには何をしなければならないのか、
今の自分のどこが良くて何が足りないのかを判断し、
成長につなげることができます。
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メンバー
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レギュラー
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チーフ
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リーダー
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マネージャー
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スーパーバイザー
| 階級名 | メンバー | レギュラー | チーフ | リーダー | マネージャー | スーパーバイザー |
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| 求められる能力 | 提携業務担当 | 一般業務担当 | 応用業務担当 | 熟練業務・指導 | 業務推進・施設運営 | 施設統括・戦略立案 |
| 標準期間 | 監督・指導のもと、担当業務の成果を最大化する | 監督のもと、周囲のメンバーを牽引して、担当業務の成果を最大化する | 室長（管理者）にあたる立場として、周囲のメンバーを牽引して、 | 担当業務の成果を最大化する | 所属組織の戦略実行をすることで、組織の成果を最大化する" "所属部門の戦略策定に参画し、戦略実行することで、組織の成果を最大化する | 経営戦略策定に参画し、企業・組織の成果を最大化する |
| モデル在籍年数 | 入社0～1年目 | 入社2～3年目 | 入社4～5年目 | 入社6～7年目 | 入社8年目～ | |
待遇・福利厚生
Welfare Welfare-
休暇-
- 有給休暇
- 給与が支給される休日を取得できます
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女性支援-
- 産前・産後休暇制度
- 産前・産後の一定期間、休暇を取得できます
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- 育児休暇制度
- 子供が1歳になるまで休暇が取得できます
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教育・研修-
- 公的資格取得支援
- 各種資格を取得するための資金援助を行います（指定した資格の講習、研修時の日当、テスト受講料：サービス管理責任者、介護福祉士）
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- 書籍補助金
- 自己研鑽のための書籍代を支給します（都度申請）
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- 新卒社員研修
- 入社直後の社員に対して、社会人の基礎を落とし込む研修を行います
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- 一般社員研修
- 一般社員が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行います
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- 外部勉強会受講援助
- 外部の勉強会やセミナー等に参加しますための援助を行います（外部セミナー・プログラミング講座）
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健康-
- 定期健康診断
- 定期的に社員の健康診断をする機会を半強制的に設けます（4月実施）
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- 各種予防接種
- インフルエンザ等の予防接種を定額または無料で実施します
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各種手当-
- 交通費支給
- 通勤にかかる費用を支給します（上限20,000円）
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- 各種社会保険完備
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・災害保険等を完備します
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- 社員旅行（手当を支給）
- 領収書を出せば、上限まで手当を出す（15,000円/年）
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- 余暇充実手当（旧 旅行支援金、旅費・食事手当）
- 領収書を出せば、上限まで手当を出す（15,000円/年）
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- 旅行支援金（旅行先の食費付）
- 領収書を出せば、上限まで手当を出す（15,000円/年）
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- 退職金制度
- 退職金を支給します
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- 制服あり・出勤時服装自由
- 自由な服装で出社できます
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慶弔・災害-
- 慶弔・災害見舞金
- 慶弔や災害時に見舞金として手当を支給します
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- 慶弔・災害休暇
- 慶弔や災害時に休暇を取得できるようにします
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- 全体ＭＴＧ
- 福祉事業部の社員を集めて全体会議（年2回）を実施しています。
事前にアンケートを実施して、教室運営や働きやすい環境実現のために改善の議論を行っています。
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- 社員割引
- 当社が運営するカフェで、通常より安く注文できるようになります
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